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江苏护理职业学院“天医星”杰出学生留校暂行办法
  发布时间: 2019-04-01 点击量:  

江苏护理职业学院

“天医星”杰出学生留校暂行办法

(讨论稿)

为充分放大“天医星”杰出学生奖的示范效应,大力选树“德有嘉为、学有优业、赛有佳绩”的优秀典型,激励全校学生奋发向上、努力成才,坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,从本校遴选优秀应届毕业生留校工作。结合学院实际,特制定本办法。

第一条 学生留校应符合以下条件:

(一)应具备的基本条件

1.在本校完成全日制学习任务的应届毕业生。

2.拥护中国共产党的领导,热爱学校,热爱医药卫生教育事业,政治面貌为中共党员或预备党员或入党积子。

3.品学兼优,总学积分位于本级本专业前5%,且身心健康,稳重踏实,报到上岗时必须取得本校颁发的毕业证书。

4.在校期间担任校级或二级学院学生会(团委)部长及以上职务,班长、班级团支部书记等职务,有良好的沟通团队协作能力

5.取得国家承认的本科学历,或通过专接本、专转本入学考试,或参加“3+1+1”海外直通车。

6.在校期间获得1次及以上校级“三好学生”,或“优秀毕业生”表彰。

7.在校期间遵守学校的规章制度,没有受过任何处分。

(二)具备下列条件之一者优先:

1.参加雅思考试成绩在6.5分以上,或参加托福考试成绩在90分以上;

2.获得市级及以上表彰、学校“天医星”杰出学生荣誉称号。

第二条 学生留校计划和岗位

5年每年选拔23名,工作岗位一般为管理岗或教辅岗位。

第三条 学生留校选拔程序

1.学生自荐,并填写《江苏护理职业学院杰出学生留校工作申请表》。

2.自荐学生所在学院集体研究同意后,报党委组织部(人事处)审核。

3.党委组织部(人事处)根据留校计划,对报名者进行资格审查。经审查后公布符合条件的申报人名单。

4.党委组织部(人事处)组织考核,在通过考核且体检合格的人员中确定留校工作的建议人选,并进行公示。

5.提请学校党委会研究决定,经公示5个工作日无异议后录用。

第四条 留校后聘用形式及待遇

1.留校学生作为校聘合同制人员,签订劳动合同,第一聘期3年。

2.留校学生的待遇,参照同级同类人员落实。

3.第一聘期内,留校学生须取得国家承认的本科毕业证书,否则,不再续签合同。

第五条 本办法由学校党委组织部(人事处)负责解释。

第六条 本办法自发文之日起执行。

 

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